Training — Handmade, with Care
People, one by one.
あなたのチームを、ひとりずつ。
You can be any color you want. 〜あなたのチームは、何色にだってなれる〜
Five paths of growth.
大切なのは、スキルの上積みより、はたらく一人ひとりの “あたたかな主体性”。
ライフアートラボの研修は、5つの領域で、それぞれの組織の温度に合わせて手作りでデザインします。
新人・内定者研修
社会人としての基礎マインド、思いやりの所作、組織で生きる土台を、いそがず、ていねいに。
リーダー・管理職育成
部下を “動かす” のではなく、“自ら動きたくなる” 場をつくれる人へ。マネジメントの土台はマインドセット。
現場教育の標準化
「ベテランの背中を見て覚える」を、共有可能なかたちに。属人化を解き、安心して育つ場をつくります。
1on1面談・対話支援
週に一度の対話が、組織の体温をあげる。聴く技術、問う技術、待つ技術をご一緒に。
福祉事業所向け研修
サービス管理責任者・生活支援員向け研修にも対応。福祉現場の言葉と空気を知る研修だからこそ、現場に届きます。
Handcrafted, with warmth.
私たちは、研修を “コンテンツのパッケージ販売” だとは考えていません。
その組織の、その人たちのためだけに、ラボで手作りする。
大げさな看板も、強い言葉も使いません。
- 手作りの研修コンテンツテンプレートを当てはめるのではなく、現場の言葉を聴いて、そこからプログラムを編みます。
- LMSによる継続学習学習管理システムで、一人ひとりの進捗をやさしく見守ります。
- 自社動画・資料のハイブリッド既存の教材と、現場で撮った “あなたの会社の動画” を混ぜ込めます。
- 専属コンサルタントの伴走導入して終わり、ではなく、定期フォローでゆっくり編みなおしていきます。
- 10事業所運営の実感私たち自身が現場を持っているので、研修の “効きどころ” を肌で知っています。
A quiet way to begin.
初回ヒアリング(60分・無料)
まずは現場にうかがい、課題と願いを聴かせてください。
現状診断 + 育成課題マッピング
どこから手を添えると効くかを、一緒に考えます。
手作りプログラム設計
その組織だけの、世界にひとつの研修コースを編みます。
運用 + 伴走フォロー
はじまりがゴールではありません。つづけることに、寄り添います。
効率のために、すべてをオンラインにはしません。
最初の一歩、節目の対話、振り返りの時間。
大事なところは、なるべく直接お会いして、その場の温度を共有します。
Quietly, with
the people on the floor.
ライフアートラボグループの現場で、これまで手作りしてきた研修ライブラリの一部です。
どれも、現場の困りごとから生まれました。
- 社会人マナー / 電話がけ / 支援記録の書き方
- 正社員とパートの違い / 常勤と非常勤の違い
- 就労継続支援B型スタッフの役割分担
- 送迎ドライバーマニュアル / ウェルカムガイド
- 就労移行・継続A型・B型の違い / 就労選択支援
- 意思決定支援ガイドライン / 就労支援会計ガイドライン
- 障害福祉サービス事業者 指定申請の手引き
- サビ管の更新研修 / デザイナーが描く未来 — など
これらはすべて、その時、その現場のために編まれたもの。
あなたの組織のために編むコースも、ここから始まります。
教育ではなく、共育。
競争ではなく、共創。
強制ではなく、共生。
私たちが大切にしているのは、この3つの「共」です。
大げさな看板も、強い言葉も、必要ありません。
ただ、目の前のひととともに学び、ともにつくり、ともに在る時間を持つこと。
その時間を、私たちと一緒に編んでみませんか。